АО «НЗПП Восток», НГУЭУ и РЦК будут совместно готовить кадры по бережливому производству

Предприятие получит квалифицированных специалистов, а студенты – уникальный опыт.

26 августа 2026г. АО «НЗПП Восток» (входит в Группу компаний «Элемент», MOEX:ELMT), АО «Корпорация развития Новосибирской области» и Новосибирский государственный университет экономики и управления НИНХ (НГУЭУ) заключили трёхстороннее соглашение о сотрудничестве по реализации программы «Национальная организация труда 2.0» (НОТ 2.0).* Подписание документа состоялось на международном форуме технологического развития «Технопром-2026».

Цель соглашения – объединить усилия для подготовки нового поколения специалистов, студентов и преподавателей, глубоко владеющих инструментами бережливого производства и понимающих важность повышения производительности труда. Программа будет реализована на базе НГУЭУ с акцентом на практическое применение полученных знаний.

Студенты экономических и управленческих направлений НГУЭУ теперь смогут углубленно изучать принципы бережливого производства. Региональный центр компетенций (РЦК) в сфере производительности труда Новосибирской области, являющийся частью Корпорации развития обеспечит методическое сопровождение и подготовку преподавателей.

Ключевым элементом программы станет практическая подготовка на реальном производстве. АО «НЗПП Восток» выступит в качестве индустриального партнера, предоставляя свою площадку для производственной практики. Здесь студенты смогут не только применить свои профессиональные навыки, но и непосредственно участвовать в проектах по оптимизации процессов и повышению производительности труда.

«На протяжении последних лет мы развиваем бережливые технологии, в том числе совместно с   Региональным центром компетенций и уже реализовали подобную инициативу с Новосибирским колледжем электроники и вычислительной техники (НКЭиВТ) – нашим базовым колледжем. Соглашение с НГУЭУ и Корпорацией развития выводит эту работу на новый уровень. Опыт «НЗПП Восток» позволит укрепить методологию и инструментальную базу программы «Национальная организация труда» и тем самым помочь реальному сектору экономики решать проблемы, — отметил генеральный директор АО «НЗПП Восток» Кирилл Ипполитов. — Нам нужны специалисты, которые не только квалифицированы технически, но и глубоко понимают экономику и принципы организации труда».

Выбор НГУЭУ в качестве партнера не случаен. «Мы уже успешно взаимодействовали с НГУЭУ в этом направлении, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом Павел Осипов. – Ребята, изучающие экономику и управление персоналом, проходили у нас практику и помогали в анализе и нормировании труда. Это позволяет нам уверенно заходить в новое соглашение».

В течение следующего года Региональный центр компетенций, опираясь на опыт своих преподавателей, поднимет компетенции студентов. Эти студенты на базе АО «НЗПП Восток» продолжат работу по проектам, направленным на повышение производительности труда. Это станет не только уникальной практикой, но и потенциальной возможностью для трудоустройства, поскольку предприятие заинтересовано в привлечении молодых специалистов с таким глубоким пониманием процессов бережливого производства и организации труда.

* «Национальная организация труда 2.0» (НОТ 2.0) — это национальная система, запущенная в 2026 году Федеральным центром компетенций (ФЦК). Её цель — создать и масштабировать технологии эффективной организации труда, чтобы модернизировать предприятия, подготовить новое поколение лидеров и сформировать в стране культуру непрерывных улучшений. Новосибирская область стала одним из пилотных регионов для внедрения системы.