АО «НЗПП Восток» победитель конкурса «Лучшие практики наставничества»

В этом году мероприятием-спутником «Технопрома» стал «Форум повышения производительности труда». Министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников открыл стенд «Производительность труда», на котором проходили мастер-классы и сессии по внедрению лин-технологий для стимулирования эффективности бизнеса.

27 августа на форуме «Технопром» были подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества» в Новосибирской области. Конкурс проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», с целью поиска и отбора успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения на других предприятиях Новосибирска.

Национальный проект «Производительность труда» реализуется в регионе с 2019 года, его курирует Министерство экономического развития Новосибирской области. Повышение производительности труда – один из главных инструментов развития экономики. Благодаря национальному проекту предприятия Новосибирской области в среднем увеличили выработку на 51%, сократили время протекания процессов на 31%, а незавершенное производство снизили на 21%. Участниками стали уже 147 компаний. Адресную поддержку новосибирским предприятиям оказывают Федеральный и Региональный центры компетенций.

Прием заявок регионального этапа конкурса начался 10 мая 2024 года. Всего было подано 6 заявок от предприятий – участников национального проекта «Производительность труда»: АО «НЗПП Восток», ООО «Намерение», ФКП «Анозит», ООО «Экспортер», ООО «ЗТИ Сибирь», АО «Новосибирский патронный завод».

В соответствии с оценками 27 членов экспертного совета, в составе которого – председатель экспертного совета конкурса – министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников и 26 руководителей крупнейших организаций Новосибирска, АО «НЗПП Восток» набрало 1012 баллов и было признано победителем конкурса в номинации «Профессиональное развитие молодежи» (практика «Опережающее наставничество).

Второе место занял АО «Новосибирский патронный завод» (практика «Привлечение, адаптация и повышение квалификации рабочих – наладчиков оборудования). Третье место у ООО «ЗТИ Сибирь» (практика «Передача знаний от опытных сотрудников молодым специалистам). Победителей и финалистов конкурса лучших практик наставничества Новосибирской области наградили дипломами и пригласили для участия во всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Павел Осипов отметил, что награда на уровне Правительства Новосибирской области является значимым признанием работы всего коллектива предприятия. Важно отдать должное тем специалистам, которые ежедневно трудятся над обучением и развитием новых кадров, а также тем, кто создает условия для эффективного прохождения этого процесса – руководителям структурных подразделений, сотрудникам служб управления персоналом и, конечно, наставникам. Награды только подчеркивают важность этих усилий, создавая мотивацию для дальнейших достижений. Вложение в обучение — это вложение в будущее предприятия и ее сотрудников.