АО «НЗПП «Восток» — победитель отборочного регионального этапа Кубка по рационализации и производительности труда

Завершился отборочный этап на II Кубок по рационализации и производительности в рамках нацпроекта «Производительность труда».

В конкурсном треке «Фабрика производственных процессов» приняли участие 39 команд из 24 субъектов РФ. Среди них три команды из Новосибирской области, все — участники нацпроекта «Производительность труда»: АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», Новосибирский электровозоремонтный завод, ООО «Мирадор».

За 4 часа участники пытались выстроить процесс с использованием инструментов бережливого производства. На примере реального производства, командам необходимо было создать изделия по техзаданию заказчика, применяя улучшения и наращивая темп производства. При этом прибыль должна быть максимальной при минимальной себестоимости изделия.

Войти в 10-ку лидеров и добиться наилучших результатов в регионе удалось команде АО «НЗПП Восток. Во время отбора участники команды изготовили 18 изделий: прибыль составила 883 тысячи рублей, а себестоимость изделия — 164,64 тысячи рублей.

Поддержка рационализаторства и повышение производительности труда — один из векторов развития предприятия на ближайшую перспективу. С июня этого года АО «НЗПП Восток» — активный участник национального проекта «Производительность труда». Подведение итогов и анализ количественных результатов ожидаются в декабре, но уже сейчас, по оценкам экспертов Регионального центра компетенций и самих сотрудников предприятия, на эталонном участке производства удалось увеличить показатели с помощью инструментов «Бережливого производства».

На сегодняшний день сотрудники предприятия обучаются по модулям бережливого производства, а на пилотном участке, выбранном для последующего тиражирования, проведён производственный анализ и идёт внедрение стандартизированной работы.

Сейчас в программе обучения в АО «НЗПП Восток» задействовано больше половины сотрудников компании. В распоряжении работников внутренние тренинги с привлечением экспертов, обучение на «Фабрике процессов», а также онлайн-семинары и мастер-классы. Такая система позволяет наладить обмен опытом между подразделениями и максимально эффективно использовать методы внедрения инноваций на производстве.