Круглый стол «Нацпроекта «Кадры» состоялся в АО «НЗПП Восток»

9 декабря на площадке АО «НЗПП Восток» представительство Государственной корпорации «Ростех» в Новосибирской области совместно с министерством образования Новосибирской области, министерством промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области, а также Новосибирской городской торгово-промышленной палатой состоялся круглый стол, участие в котором приняли региональные предприятия, входящие в Корпорацию. Мероприятие было посвящено кадровой политике в свете запуска в 2025 году нового национального проекта «Кадры».

В повестке круглого стола был обозначен ряд вопросов: основные положения национального проекта; актуальная ситуация рынка рабочих профессий в Новосибирской области; опыт решения кадровых проблем организациями Корпорации в Новосибирской области; образовательно-производственные центры (кластеры) в Новосибирской области, их взаимодействие с организациями Корпорации.
В работе круглого стола приняли участие представители органов региональной власти, руководители представительства «Ростех» в Новосибирской области, директора крупных промышленных предприятий НСО, представители общественных и образовательных учреждений.

Заместитель министра образования Новосибирской области Роман Каменев в своем выступлении обратил внимание, что в настоящее время в регионе работают совет по развитию среднего профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области и координационный совет по развитию высшего образования, основными задачами которых является рассмотрение вопросов кадров и обеспечение рынка труда соответствующими специалистами.
Роман Владимирович также отметил, что только одно предприятие – АО «НЗПП Восток» является участником федерального проекта «Профессионалитет», который является якорным для колледжей по взаимодействию с работодателями, реализации совместных образовательных программ и обеспечения кадрами, и имеет функционирующий учебно-производственный комплекс на базе Новосибирского колледжа электроники и вычислительной техники.

В свою очередь генеральный директор АО «НЗПП Восток» Кирилл Ипполитов поделился опытом взаимодействия предприятия с системой среднего профессионального образования и подчеркнул, что подготовка высокопрофессиональных и конкурентоспособных кадров, отвечающих потребностям производства, является важнейшим компонентом развития
АО «НЗПП Восток».

«АО «НЗПП Восток» является участником федерального проекта «Профессионалитет», что дает возможность пройти профориентацию школьникам, практику или стажировку студентам средних специальных учебных заведений на предприятии, получить опыт работы и применить теоретические знания на практике. Во время прохождения практики для студентов формируются первичные карьерные треки, а после заключения трудового договора сотрудники прикрепляются к наставнику. Важным фактором становится гибкий график — студенты имеют возможность совмещения работы с учебой. За период 2023-2024гг. на предприятии прошли практику 224 студента, 102 выпускника принято на работу, заключено 40 договоров на целевое обучение в колледжах. Для учащихся средних образовательных школ Новосибирска и Новосибирской области на предприятии проводятся профориентационные экскурсии. За период 2023-2024гг. в АО «НЗПП Восток» были проведены экскурсии для 1 172 школьников», — доложил Кирилл Ипполитов участникам круглого стола.

Кирилл Михайлович также отметил, что для адаптации образовательных программ под реальные потребности отрасли необходимо тесное взаимодействие между образовательными учреждениями и предприятиями.

Так в 2024 году в базовом колледже АО «НЗПП Восток» — колледже электроники и вычислительной техники (НКЭиВТ) была открыта специальность «Твердотельная электроника», на которую осуществляется 100% целевой набор для АО «НЗПП Восток». А налаженная система опережающего наставничества на предприятии помогает решать кадровые вопросы — увеличить укомплектованность штата для выполнения бизнес-задач, снизить уровень текучести персонала в период адаптации, удержать молодых специалистов в отрасли и в профессии.